日本厚生勞動省擬將介護導入技能實習制度

      厚生勞動省討論了在介護行業接收外國人勞動者的相關草案，旨在讓外國人邊工作邊學日本先進技術的“技能實習制度”中增加介護這一新職種，在日期限最長也延長到了5年。條件是必須掌握一定日語能力，赴日后會被安排在設立超過三年的相關介護機構內工作。

      技能實習制度原本規定在日工作期限最長為三年，近期，包括建筑等行業在內都延長到了五年。本草案將在通常國會中以相關法案的形式提交，預計2015年中施行。2016年日本將迎來第一批赴日的介護行業技能實習生。第一批赴日的介護行業技能實習生計劃將在中國和越南兩國內招納幾百人左右。

      如果從事介護行業，外國人需要掌握一定的日語能力。草案中要求其達到日本語能力測試N3水平，也就是會基本日常對話，能看懂報紙的程度。然而，相關介護業團體卻提出不同意見，他們認為最初赴日時的標準應該降低，把日語能力降到N4水平，即讀懂簡單文章和聽懂簡單對話的程度，這一建議將在26號的方案匯總中提出。

      在介護工作現場中，除了介護以外，需要進行掃除，洗衣和事務性的工作也很多，外國人技能實習生的工作將限定在介護這一范圍內。工作地點也有限制，必須在成立三年以上的特別養老中心等地，上門提供介護服務除外。規定必須配備專業的介護福祉人員作為輔導員向外國人勞動者提供幫助。

      此外還將通過法務省，在介護行業添設新的在留資格。通過在大學等日本的相關教育機構中取得介護福祉鑒定資格的人，將作為專門人才取得新的在留資格。資格更新次數不限，可以長期在日工作。出入國管理法的方針政策屆時也將更改。